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作为领导团队精神具有四大功能你知道吗

2019/11/10 来源:中山财经网

导读

佛教创始人释迦摩尼曾这样问弟子:“1滴水如何才能不干涸?”弟子们你看我,我看你,不知道应该如何回答,“把它放到大海里去,”这是释迦摩尼给出的

佛教创始人释迦摩尼曾这样问弟子:“1滴水如何才能不干涸?”弟子们你看我,我看你,不知道应该如何回答,“把它放到大海里去,”这是释迦摩尼给出的答案,个人再完美,也只不过是一滴水,具有一个优秀的团队,则是辽阔的大海,团队精神在企业中,主要有以下四个作用:

作为领导团队精神具有四大功能你知道吗

[1]目标导向功能:

具有团队精神,能够使员工齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,完成一个个目标,才能完成企业的总体目标.

[2]凝聚功能:

没有凝聚力的组织,只是一片散沙,团队精神,通过对群体意识的培养,从习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理,来沟通人们的思想,引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感。这样能产生一种强大的凝聚力。

作为领导团队精神具有四大功能你知道吗

【3】鼓励功能:

团队精神,要求员工自己自觉的进步,争取同团队中优秀的员工步调一致。这类经历不是单纯的物资激励,而是通过正常的竞争,产生激励,是团队的认可和尊重的鼓励。

【4】控制功能:

团队精神所产生的控制功能,是通过团队内部所构成的一种,观念的力量,气氛的影响,去束缚,去规范,控制职工的个体行为。这类控制不是强制性的气力,而且软性化的内部控制,这类控制方式更具有持久的意义,而且容易深入人心。

作为领导团队精神具有四大功能你知道吗

团队精神的核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力,凝聚力。团队精神是企业的灵魂,一个优秀的团队精神,是企业真正的核心竞争力,能使团队成员最大限度的发挥自己的潜力。

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